サラサラの組織

１２月１２日にダイヤモンド社から発売された本に、私の今取り組んでいる仕事の一つが紹介された。

「サラサラの組織—あなたの会社を気持ちいい組織に変える、七つの知恵」
富士ゼロックスKDI／野村恭彦・仙石太郎・荒井恭一＋紺野登＋荻野進介：共著, 野中郁次郎＋小林陽太郎：監修

「第3章　サラサラの組織 サラサラ組織への変革イニシアティブ物語」　

９つの具体的な事例が紹介されている中の 「ホスピタリティーが融知創新を促進する」 の項、 １７５ページに私が実名で登場していました。

「執念ともいえるサポートにより、いまでもタッチゾーンはレベルアップを続けている。」

執念ですかあ（笑）

土曜日、移動の途中で書店によってみたらビジネス書のコーナーに平積みされていた。購入して早速電車の中で読んでみた。

この３年間の熱い議論、実現と運営に対する同僚達の献身的なアクティビティ、チームワーク、多くの人との関わりや支え合い、シンパとなっていただいた方々の地道な応援など、ここまでやってこられたいろんな思いが去来して目頭が熱くなってしまいました。

私一人の名前だけが実名で載ってしまって申し訳ない。
あくまで代表者として　多くの方々に感謝です。

そうはいってもまだまだ道半ばなのです・・・．

これをきかっけに、多くの人がこのプロセスとデザインの可能性を感じていただけると嬉しい。

私達の事例だけでなく、この本には具体的な事例や多くの示唆が書いてあります。
ぜひ手に取って、組織の「知」のめぐりを「サラサラ」にすることにチャレンジしてください。

関連情報：「サラサラの組織」はどうやって生まれたか

　　　　　　　富士ゼロックス　KDI(ナレッジ・ダイナミクス・イニシャティブ）